即戦力は速戦力
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コラム 成果主義時代の衝撃 先日、あるIT系企業の社長とお話しをしたときもそのような話題が出ました。社長曰く「そこそこの技術を持った人が応募してくれるのだが、明日から使える人材はいなかった。」というのです。 「社長の即戦力、明日からでも使える人材と言う気持ちはわかりますが、それはかなり難しいでしょう。」と応えました。 しかし、即戦力だから採用した次の日から期待通りに結果を出すケースは稀だと思います。理由は簡単で、採用した人材はそれなりの潜在能力を持っているかもしれませんが、初めての環境なのでそれに慣れる時間が必要なのです。いかにその業界で優れた実績を持っていたとしても採用直後は右も左もわからない場所でそれを発揮することは至難の業です。環境になれることに長けている人であればかなり短期間で自分の能力を発揮することができるのでしょうが、多くの人は自分のいる環境に慣れるまでに相当の時間を要します。その期間が待てない会社はいくら有能な人材を採用してもその人の能力を引き出すことができないでしょう。それと同時に、慣れるまでの期間に、自社流の仕事のやり方を教育する必要があります。よく見かけるのは、優れた実績の持主を採用したら「早く我が社でも能力を見せて欲しい。」と言うばかりで、本人に対して何の教育もしない会社です。即戦力だから促成栽培はできるかもしれませんが、すぐに実をつけるはずがないのです。その認識が抜け落ちると採用した側も採用された側も納得できないままいたずらに時間ばかりが過ぎてしまいます。そして互いに「期待外れだった」と思ってしまうのです。即戦力は速戦力。すぐに使えるのではなく、速く使えるようになると考えて方が良いのではないでしょうか。 「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識2006年度版」 （吉田幸司・榎本恵一・渡辺峰男著 三和書籍）好評発売中です。 "Amazon.com"へはこちらから http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4916037928/ref=pd_rhf_p_2/249-7437409-2518755 コンビニ（セブンイレブン）受取りも可能な"７&Y"へはこちらから http://www.7andy.jp/books/detail?accd=31645151 書店受取りも可能な"本やタウン"へはこちらから http://www.honya-town.co.jp/hst/HTdispatch?nips_cd=9980326964 最近のトピックス 労働安全衛生法の改正について http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107575 大臣名による、障害者雇用の一層の推進に関する要請について http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107619 労働安全衛生法の改正について http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107637 労働時間等設定改善事業のご案内 http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107719 労働基準行政関係リーフレット一覧 ＜安全衛生関係＞ http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107761 会社法制定に伴う労働契約承継法等の一部改正について http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107787 「一般事業主行動計画策定届」の届出状況（平成18年3月末現在） http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107791 被用者年金制度の一元化等に関する基本方針について http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107793 「法令等データベースシステム」定期データ更新 http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=107799 発行責任者 人事戦略研究所 代表 吉田幸司 koujiyosida@mac.com tel 077-585-0405 fax 077-585-0063 〒524-0061 滋賀県守山市赤野井町263
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