「賠償予定の禁止」 【労働基準法 第１６条】
- カテゴリ
- 労務管理 > 労働基準法
- 最終更新日
- 2004年12月12日 03:41
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
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≪本文≫ 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償 額を予定する契約をしてはならない。 ≪解説≫ この条では、 → 労働者の労働契約不履行に、 → 一定金額を支払うというような定めをすることを → 禁止したものであって、 → 実際に生じた損害に対して、 → 損害賠償請求することまでを → 禁止してはおりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+160.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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