「平均賃金の定義」 【労働基準法 第１２条６項・７項・８項】
- カテゴリ
- 労務管理 > 労働基準法
- 最終更新日
- 2004年12月12日 03:45
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
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≪本文≫ ６． 雇入後３箇月に満たない者については、第１項の期間は、雇入後の 期間とする。 ７． 日日雇い入れられる者については、その従事する事業又は職業につ いて、厚生労働大臣の定める金額を平均賃金とする。 ８． 第１項乃至第６項によって算定し得ない場合の平均賃金は、厚生労 働大臣の定めるところによる。 ≪解説≫ ★雇入後３箇月に満たない者 → 原則として、 → 算定期間は３箇月間となっていますが、 → 雇入後３箇月に満たない者に関しては、 → 雇入後の期間で計算します。 ★日日雇い入れられる者 → 日雇労働者。 → 日雇労働者は、 → 常用労働者とは異なる方法により → 平均賃金を算定します。 ★算定し得ない場合の平均賃金 → 入社日に平均賃金を → 算定しなければならない事由が生じたなど、 → 算定不能の場合には、 → 都道府県労働局長が決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+167.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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