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コラムの泉

成長するほど,成功するほど陥るワナ

カテゴリ
その他  >  経営
最終更新日
2015年01月23日 09:53
著者
大林税務会計事務所 さん
ポイント
737,631ポイント
ポイントランキング100

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ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人
 
提供:大林税務会計事務所 http://zeimu110.com

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こんにちは!
ドラッカーに学ぶ大林 茂樹です。

ドラッカーの名言から,成果をあげる人・あげない人の違いを探ります!
現代社会最高の哲人の言葉で,成果をあげる習慣を身につけましょう!

「組織が成長するほど,特に成功するほど,組織に働く者の関心,
努力,能力は組織の中のことで占領され,外の世界における本来の
任務と成果を忘れていく」
経営者の条件P34

これは,組織の宿命ですね。
人間は,本質的に親近感のある人に協力する傾向があります。

人間は持ちつ持たれつの社会です。
海外で事故のニュースがあると邦人がいるかいないかを報道します。

事故にあったのは,同じ人間なので国籍など関係ないはずです。
でも,なぜ邦人の安否に関心があるのでしょうか?

自分と直接利害関係がある人が巻き込まれているか否かに感心がある
からですね。

不謹慎かも知れませんが,事故で何人も犠牲者が出ているのに邦人が
巻き込まれていないとわかったら,内心ほっとするのではないでしょうか?

それだけ,人間は自分と縁がある人や身近な人に関心があり,そうでな
ければ,大きな関心を払わないという証拠です。

しかも,人類は本来狩猟採集生活を行っていました。
衣食住は,すべて自前で調達していたわけです。

自分と自分と縁がある人や身近な人に大きな関心を寄せ,他の組織に無
関心でいることは,生き延びていくためにも必要なことでした。
これが,組織の本質にも顕著にあらわれてきます。

「組織が成長するほど,特に成功するほど,組織に働く者の関心,
努力,能力は組織の中のことで占領される」のは,組織の中にいる
人間同志で持ちつ持たれつの関係が出来上がったからです。

そして,組織の外の世界は縁遠いものになっていくわけですね。
もし,われわれが,未だに狩猟採集生活を行っているのであれば,それ
でも良いのかも知れません。

ところが,われわれの社会は知識労働社会です。
成果物を自前で調達する狩猟採集生活ではなく,外部である顧客
の満足が成果の尺度という社会にいます。

組織の中にいる人間同志で持ちつ持たれつの関係が出来上がったとし
ても,それだけでは,成果をあげることが出来ない社会にいるわけですね。

ところが,狩猟採集生活で効果を発揮した組織の中にいる人間同志で持
ちつ持たれつの関係を築きあげる習性が邪魔をするのでしょうか?

成果が外部にあるとわかっていても,なかなか割り切れない部分がある
のかも知れませんね。
これが,いわゆるお役所仕事,大企業病の実態なのかも知れません。

さて,あなたの組織は,外部に目を光らせているでしょうか?
それとも,組織内部の足の引っ張り合いが醜いですか?

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☆編集後記☆
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磁器婚式というそうですね。

銀婚式,金婚式とちがって磁器ということはまだ,絆が強固ではなく壊
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めしておきながら,自分はやらないという,いつものものぐさパターンで
終わりそうな予感がします(^_^)

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