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コラムの泉

キャリア形成促進助成金 職業能力評価制度

カテゴリ
労務管理  >  雇用保険
最終更新日
2016年09月29日 13:18
著者
有限会社経営サポート・安井税理士事務所 さん
ポイント
666,484ポイント
ポイントランキング100

■【週刊】『今さら聞けない「決算書」』 □[2016.09.27]■[vol.00360]■
http://www.keiei-s.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
みなさん、こんにちは!  税理士の安井伸夫です。

 今日は、お勧めの助成金についてお知らせします
~~~~~~~~~~~~~~~
 

 助成金というのは、100%利益で、あなたの会社でいえば、どのくらいの
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 売上げに匹敵するかご存じでしょうか?

 仮に、助成金が50万円としたなら、


   ● 粗利益率が10%の会社

     50万円 ÷ 10% = 500万円


   ● 粗利益率が20%の会社

     50万円 ÷ 20% = 250万円

 
 の売上げに匹敵する代物です!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 なので、要件に該当するのであれば、取りたいですよね~



 そこで、今日お知らせするのが、

 キャリア形成促進助成金 職業能力評価制度  です!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 昨年度までは、企業内人材育成促進助成金という名前でしたが、今年の

 4月から名前が変わりました。


 【内容】従業員の職業能力評価をジョブカードで実施します。

 【スケジュール】 ヒアリング

            ↓
  
          計画書作成・届出

            ↓

          就業規則の改訂

            ↓

          評価の実施

            ↓

          待機期間 6ケ月後助成金の申請

            ↓

          申請後3ケ月前後で助成金受給

 【助成金額】   50万円(1事業主1回のみ請求可)

 【要件】1.雇用保険に加入している(正社員が1名以上在籍)

     2.賃金台帳とタイムカードが必要
 
     3.労働条件通知書又は雇用契約書がある

     4.就業規則をこの制度導入仕様に改訂している

     5.職業能力開発推進者を選任する

 【支給できない場合】 

     1.過去3年以内に助成金を不正受給した事業主

     2.労働保険料を納入していない事業主
 
     3.過去1年以内に労働法令違反を行った事業主

     4.反社会的勢力であるなど


 どうです?

 職業能力評価なんて大袈裟なネーミングで、解説書もやたら分厚くって

 読むのも大変なんですが、やってみれば案外簡単なもんで、最初に申請

 をしてから支給されるまで、約9ケ月かかりますが、要件にさえ合致す
~~~~~~~~~~~~~~~~
 れば、100%支給されます。 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


 中小企業の場合、ネックになるのが、賃金台帳とタイムカードです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 賃金台帳は、短冊型の給与明細書ではダメです。賃金台帳というフォー

 マットがあるのですから、キチンとそのフォーマットに即したものでな
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 ければなりません。

 難しい~と思われるかもしれませんが、給料計算ソフトでなら、簡単に

 出力できるはずです。

 

 それよりも、難しいのは「タイムカード」です。

 これは、日々の労働時間を管理するためのものですから、どうしても

 助成金が欲しい場合は、これを機に導入するしかありません。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 最近では、無料の勤怠管理ソフトもあるようですので、日々の労働時間

 が分かるのであれば、そういったソフトでも良いです。


 ただ、建設業なんかでよく使ってる「出勤簿」や「出面帳」では、日々

 の労働時間が分かりませんのでダメですね。


 あなたの会社も、要件に該当するのであれば、是非チャレンジしてみ

 てください!


 因みに、うちの事務所でもお手伝いできますので、自分ではムリ!!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 と思われる方は、是非ご一報くださいね。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 ただし、所定の報酬は頂戴しますが‥‥‥
 
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