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コラムの泉

所得拡大促進税制、給与が増えただけではだめ

カテゴリ
税務経理  >  全般
最終更新日
2017年05月29日 10:41
著者
東京メトロポリタン税理士法人 さん
ポイント
1,582,661ポイント
ポイントランキング100

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017/05/29(第709号)━━
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■□ 【実践!社長の財務】-財務アプローチで強い会社を作る
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■■        http://www.tm-tax.com/
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 皆様、おはようございます。
 税理士の北岡修一です。

 今週で5月も終わりです。3月決算の最後のつめ、気を抜かない
 でいきましょう!


 ということで、本日も「実践!社長の財務」よろしくお願いい
 たします。 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■  
■□  所得拡大促進税制、給与が増えただけではだめ
■■  
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●所得拡大促進税制、このメルマガでも何度か取り上げています。

 給与が増えたら、その増えた分の10%、今年からは中小企業は 
 最大22%も法人税から控除してくれるという、すばらしい税制
 です。

 この税制が使えるのに、使っていない会社も多い、というので
 是非、これは注意して欲しいと思います。


●ところが、今回の3月決算で、毎年成長していて、とても利益
 を出しており、給与も増えている会社が、この税制を使うこと
 ができませんでした。

 給与が増えれば使える税制なのになぜ?と、思わず計算間違い
 なのではないかと、担当者に言ってしまいましたが、再計算し 
 てみたけれど、やはり使えない、というのです。


●この所得拡大促進税制には、3つの要件があります。

 1.当期の従業員給与が、基準年度の給与から一定割合増えて
   いること
 
 2.当期の従業員給与が、前事業年度の給与以上であること

 3.当期の従業員給与1人あたりの月平均額が、前事業年度の
   月平均額を超えていること

 その適用できなかった会社は、1と2は十分満たすのですが、
 3の要件を満たすことができていなかったのです。


●1と2を十分満たしているのに、なぜ、3を満たせなかったの
 でしょうか?

 全体の給与は増えているけれども、1人あたりの平均額が下がっ
 てしまった...

 そうです。給与の高い人が退職し、新人が多く入ってきたことに
 より、給与総額は増えるけれども、1人あたり平均が少なくなっ
 た、というのが大きな原因だったのです。


●ここにこの会社の問題点が、やはりあったのかなと、思わざるを
 得ませんでいた。

 全体としては成長しているけれども、社員の定着率が今いち・・・
 というところです。

 なるほど、この所得拡大促進税制はよく考えられているんだなと
 思わざるを得ませんでした。

 社員の定着率もしっかり確保した上で、給与を上げていける会社
 がこの税制の恩恵を受けられる、そういう会社を目指していきま
 しょう、ということですね!
 

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   講師:税理士 北岡 修一
   http://www.tm-tax.com/seminar/
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 平成29年度税制改正により、本年度から自社株評価が変わって
 います。
 場合によっては、皆様の会社の「株価」も大きく変わるかも知れ
 ません。さらには、事業承継税制も使いやすくなってきました。

 そこで、自社株に関するあらゆる悩みをお持ちの方を対象に、
 事業承継&自社株対策セミナーを、4月に引き続き開催すること
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 4月セミナーにても、大変わかりやすかった、とご好評をいただ
 きましたので、是非、4月に来れなかった皆様にもいらしていた
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   ⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html

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■当社&本メルマガのミッション

●『会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に
 貢献する。

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◆ご意見、質問、感想、ご相談など→  kitaoka@tmcg.co.jp
  お気軽にメールください。必ず返信します。
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【編集】税理士 北岡修一 kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991 【FAX】03-3345-8992

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<編集後記>  
 
 先週末はあるところで賃貸経営のイベントがあり、相談コーナー
 を依頼され、また相続税対策セミナー、相談会もあったところか
 ら、弊社スタッフが2か所に分かれて対応しました。休日出勤
 はなってしまいましたが、最近は非常に資産税系の相談や業務が
 多くなってきましたね。



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