成果主義時代の衝撃
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事戦略研究所のメールマガジン 成果主義時代の衝撃 毎月1日、15日発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目次・「人事で会社が変わる」連載中 ・コラム 成果主義時代の衝撃 ・最近のトピックス 「人事で会社が変わる」連載中 「人事で会社が変わる」掲載商工会議所（順不同） 銚子、青梅、美濃、相模原、奈良、日田、守山、近江八幡、彦根、高砂、豊橋、八尾、草津、吹田、生駒、秩父、犬山、武生、尾鷲、松原、岸和田、守口門真、泉佐野、藤枝、勝山、和歌山、徳島、海南、加古川、半田、亀岡、小松、魚津、東広島、新居浜、黒部、倉吉、帯広、大和、川崎、川口 上記以外の会議所ニュースでの掲載をご存知の方がいらっしゃればご連絡をいただければ幸いです。なお、「人事で会社が変わる」は人事戦略研究所のホームページでも公開しています。 コラム 成果主義時代の衝撃 成果主義の浸透で、専門的な能力の高い人が求められる、と言続けてきたら、最近では色んな人が色んな機会に同じようなことを発言するようになりました。間違っても、このメルマガに触発されたわけではないのですが、当然の流れとしてそのことに気付いてきました。それを聞いた多くの人が公的資格の取得に走りました。公的資格は確かに高度な専門能力を持った人材であることの証明になります。法律に関わっていれば弁護士や司法書士、税金なら税理士、人事労務は社会保険労務士、、、、色々あります。それに便乗して私的資格も多く登場しそれにも多くの人が挑んでいます。 専門的な能力が高いというのは、資格の取得だけで良いのでしょうか。そうではないかもしれません。資格のない仕事も世の中にはたくさんあります。むしろ、資格のない仕事の方が多いでしょう。それらに従事する人達が専門能力を高めるのにはどうすればよいのでしょうか。一つは、それに関連した知識や最新の技術を身につけることでしょう。古い知識や技術を頑なに守っているだけではそれが陳腐化する恐れが多分になります。その意味で勉強は最低限必要です。その他は、日頃の仕事をできるだけ速く、品質よく行うことなのでしょうが、そこに一工夫することで、勉強では得られない能力向上の方法があるのではないかと思いました。 色んな職業のプロの話を聞いたり、仕事を拝見して思うのは、手間を惜しまない姿勢です。手間を惜しまないというのは、あと3分かけて一工夫すればより良くなると感じた時に、プロはその3分を面倒に思わないということです。素人はその3分を面倒に思ってしまいがちです。この程度でいいか。。。ではなくて、もう１回手を加えてもうちょっと良くしておこう、そうすれば後々良い影響が出るとか見栄えが良くなるとかと考えるのです。典型的に表れるのは料理でしょう。料理番組で講師をしている料理人は口を揃えて「一手間加えることでぐっと変わります。」と説明します。これを面倒と思ってしまうとそれまでで、なるほどと思って一手間かけるとかなり味や見た目に差が出ます。 他の仕事でも同じで、一手間わずか3分が仕事の出来栄えを大きく左右します。仕事の実務能力を高めるのにこの考えを利用します。仕事の完了の直前に一手間かけられないかと見直してみるのです。プロは直感的に手間をかけるべき箇所がわかっていますから完了直前にそれを行うことはないのでしょうが、これから能力アップを図りたい人は、完了前に一手間の気持ちを思い出したり、面倒だと思った時に敢えて面倒そうなことに取組んだりするのです。それを繰り返すうちに面倒ではなくなり、手間をかけるところがすぐにわかるようになり、仕事の出来栄えは何もしない時よりもかなり良くなるでしょう。 一足飛にプロのような高度な能力は身に付きません。日頃の心がけとちょっとした行動でプロに近付いていくのです。 「知って得する年金･税金･雇用･健康保険の基礎知識2006年度版」 （吉田幸司・榎本恵一・渡辺峰男著 三和書籍）好評発売中です。 "Amazon.com"へはこちらから http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4916037928/ref=pd_rhf_p_2/249-7437409-2518755 コンビニ受取りも可能な"７&Y"へはこちらから http://www.7andy.jp/books/detail?accd=31645151 書店受取りも可能な"本やタウン"へはこちらから http://www.honya-town.co.jp/hst/HTdispatch?nips_cd=9980326964 最近のトピックス 平成１８年度税制改正の概要 http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=105313 平成17年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況 http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=105395 高年齢者が生き生きと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集 〜高年齢者雇用開発コンテスト〜 http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=105655 「法令等データベースシステム」定期データ更新 http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=105735 改正高齢法の施行に向けた企業の取組状況について http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=105749 平成１８年度の年金額について http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=105779 発行責任者 人事戦略研究所 代表 吉田幸司 koujiyosida@mac.com tel 077-585-0405 fax 077-585-0063 〒524-0061 滋賀県守山市赤野井町263 ビデオチャットを使った人事労務等の相談サービス コンサルティング、講演、メール相談、キャリアカウンセリング 随時受付中です。詳しくはホームページをご覧ください。 http://homepage.mac.com/koujiyosida/ 書籍販売サイト（セブンアンドワイ）、宿泊予約サイト（楽天トラベル ＜旧 旅の窓口＞）、パソコン販売サイト（九十九電機）、二フィティー直 営オンラインショッピングサイト（アット・ニフィティーストア）への直 リンク集です。google検索窓もあります。 http://www.usennet.ne.jp/~yosida/ 配信解除はこちらからお願いいたします。 http://homepage.mac.com/koujiyosida/mailmasample.html
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