「障害補償」 【労働基準法 第７７条】
- カテゴリ
- 労務管理 > 労働基準法
- 最終更新日
- 2004年12月12日 04:16
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
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≪本文≫ 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり、治った場合において、 その身体に障害が存するときは、使用者は、その障害の程度に応じ て、平均賃金に別表第二に定める日数を乗じて得た金額の障害補償 を行わなければならない。 ≪解説≫ 労働者が → 業務上負傷し、 → 又は疾病にかかり、 → 治った場合において、 → その身体に障害が残った場合には、 使用者は、 → その障害の程度に応じて、 → 平均賃金に別表第二に定める日数を乗じて得た金額の → 障害補償を行わなければなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+211.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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