定年退職時の雇用保険と社会保険
- 著者
- 高田社会保険労務士事務所 さん
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■ ２００７／４／２７−−第３２号 発行：483部 ■□■ 〜会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ〜 ■□■ 〜誰にでもできる！健全な労使関係を応援します〜 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 パーソナリティはこちら！ → http://www.office-takada.biz/ 【目次】 ・定年退職時の雇用保険と社会保険 ・体験レポート〜スポーツ選手の労働・社会保険〜 -------------------------------------------------------------------- １．定年退職時の雇用保険と社会保険 -------------------------------------------------------------------- 最近、定年退職を迎える方を対象としたセミナーを行い ました。その中で、質問の多かったことなどを中心に お伝えしていきます。 Ｑ１ 60歳以後に再雇用され、公的給付を活用しながら 働く場合、公的給付の入金時期はどのようになって いるのですか？ Ａ１ 公的給付を活用しながら働くことは、ご本人に とっても有効な方法で、多くの企業で取り入れられて いる方法です。公的給付の入金時期は以下のとおり です。 【公的給付等の入金時期】 ・給与：今までどおり ・老齢厚生年金：偶数月の15日に2ヵ月分が振り込ま れます ・高年齢雇用継続給付：偶数月または奇数月に2ヵ月 分が振り込まれます Ｑ２ 60歳以後に再雇用され、公的給付を活用しながら 働く場合、給与が下がると年金額の計算の基礎となる 月額が下がってしまい、年金の額も減ってしまうので はないでしょうか？ Ａ２ これは大きな誤解です。年金額の計算の基礎と なる月額は下がっても、掛けた月数が増えるので必ず 年金額は増える仕組みになっています。 Ｑ３ 社会保険に加入しないで働く場合、注意しなけれ ばいけないことは何ですか？ Ａ３ 社会保険に加入する必要があるのに、加入しない で働いていたことを調査で指摘された場合、さかのぼ った社会保険料の負担に加えて、これまで受け取った 年金を返さなくてはいけなくなります。 ●社会保険に加入する必要のある場合 →所定労働時間または日数の４分の３以上働く場合 ●社会保険に加入する必要のない場合 →所定労働時間または日数の４分の３未満で働く場合 Ｑ４ 定年退職後、健康保険はどのような扱いになる のでしょうか？ Ａ４ 定年後、再就職しなかったり、再就職や継続雇用 されても労働時間が短く、健康保険の加入要件を満た さない場合は、次のようになります。 ・健康保険を任意継続する ・健康保険の被扶養者となる ・国民健康保険に加入する Ｑ５ 定年退職後、次の仕事を探す間、雇用保険の失業 給付を受けることができるでしょうか？ Ａ５ 通常の失業の場合と同じように、労働の意思・ 能力があるが就職できない場合には、失業給付を受け ることができます。 「定年退職後、しばらく休養してから就職活動を したい」という場合には、離職日の翌日から２ヵ月 以内に、就職を希望しない期間（１年を限度）を申し 出ることで、受給期間が延長されます。 -------------------------------------------------------------------- ２．体験レポート〜スポーツ選手の労働・社会保険〜 -------------------------------------------------------------------- 先日、企業に所属しているスポーツ選手の労働保険と 社会保険の手続きを行いました。 今回は、スポーツ競技をすることが労働契約の内容で あり、単に試合へ出場することや試合結果に対して報酬 を受けるのでなく、練習時間や練習の場所について、 指揮命令を受けているケースであったので、労働・社会 保険の加入手続きをすることができました。 また、労災が適用される前提として、下記の事項を 満たしておく必要があるので、注意が必要です（通達 「運動競技に伴う災害の業務上外の認定について」に よる）。 （１）運動競技会出場に伴う災害 ・運動競技会出場が、出張または出勤扱いとなっている ・運動競技会出場に関して、必要な旅費などの費用を 企業が負担している （２）練習に伴う災害 ・事業主があらかじめ定めた練習計画によって行われる ・練習の時間、場所、内容が定められている -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ 労働保険の年度更新納付期限が延長されました。 詳しくは、以下をご確認ください。 □厚生労働省「平成19年度労働保険年度更新手続の開始 及び申告・納付期限の変更（延長）について」 http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/03/tp0323-1.html それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 → info@office-takada.biz 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＊発行人 ：社会保険労務士 高田順司 ＊関連ＨＰ ：http://www.office-takada.biz/ ＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ ＊All About プロファイル：http://profile.allabout.co.jp/pf/takada/ ＊E-MAIL ：info@office-takada.biz ★私のプロフィールはこちらです → http://www.office-takada.biz/takada.htm このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ → http://www.mag2.com/m/0000130731.htm 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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