「労働時間等に関する規定の適用除外」【労働基準法第４１条】

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カテゴリ: 労務管理　>　労働基準法
最終更新日: 2004年12月12日 04:33

著者: ヒビコレ社労士事務所さん
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≪本文≫ この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。一　別表第一第六号（林業を除く。）又は第七号に掲げる事業に従事する者二　事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者三　監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの ≪解説≫ 【労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者】１．農業、畜産業、養蚕業、水産業に従事する者２．事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者３．事業の種類にかかわらず機密の事務を取り扱う者４．監視に従事する者（所轄労働基準監督署の許可）５．断続的労働に従事する者（所轄労働基準監督署の許可） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+231.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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