「年次有給休暇」 【労働基準法 第３９条４項】
- カテゴリ
- 労務管理 > 労働基準法
- 最終更新日
- 2004年12月12日 04:36
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
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≪本文≫ ４． 使用者は、前３項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に 与えなければならない。 ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運 営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。 ≪解説≫ 【時季指定権】 使用者は、 → 年次有給休暇を → 労働者の請求する時季 → に与えなければなりません。 【時季変更権】 → 請求された時季に → 有給休暇を与えることが → 事業の正常な運営を妨げる場合においては、 → 他の時季にこれを与えることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+234.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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