「休憩」 【労働基準法 第３４条２、３項】
- カテゴリ
- 労務管理 > 労働基準法
- 最終更新日
- 2004年12月12日 04:43
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
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≪本文≫ ２． 前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、 当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合にお いてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場 合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があ るときは、この限りでない。 ３． 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければなら ない。 ≪解説≫ 休憩時間は、 → 一斉に与えなければならない。 ただし、 → 労使協定により → 「労働者の範囲、与え方」を定めれば、 → 例外的に認められる。 （労働基準法第３４条２項） 休憩時間は、 → 自由に利用させなければならない。 （労働基準法第３４条３項） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+244.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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