「出来高払制の保障給」　【労働基準法第２７条】

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カテゴリ: 労務管理　>　労働基準法
最終更新日: 2004年12月12日 04:50

著者: ヒビコレ社労士事務所さん
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≪本文≫ 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。 ≪解説≫ 労働者の責に基づかない事由（原料不足など・・・）によって、出来高払制その他の請負制の労働者の賃金が極端に減少してしまうのを防ぐため、最低保障給の支払いを定めたもの。 ※労働者が労働しない場合には、出来高払制であると否とを問わず本条の保障給を支払う義務はありません。（Ｓ２３．１１．１１基発１６３９号） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+254.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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