「解雇」　【労働基準法第１８条の２】

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カテゴリ: 労務管理　>　労働基準法
最終更新日: 2004年12月12日 04:58

著者: ヒビコレ社労士事務所さん
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≪本文≫ 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 ≪解説≫ 解雇は、 →　客観的に合理的な理由を欠き、 →　社会通念上相当であると認められない場合は、 →　その権利を濫用したものとして、 →　無効とされます。これは、 →　過去の判例から確立された →　解雇権濫用法理が →　明文化されたものです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+266.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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