１週間単位の非定型的変形労働時間制
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2004年12月12日 05:23
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
- ポイント
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□ → ３０人未満の □ → 小売業、旅館、料理、飲食店の事業 □ → 労使協定により、 □ → １週間単位で毎日の労働時間を □ → 弾力的に定めることができる制度。 □ □ □ 【手続き】 □ □ ★労使協定を締結、 □ → １週間の労働時間が４０時間以下とし、 □ → 所轄の労働基準監督署に届出。 □ □ ★労働させる１週間の各日の労働時間を、 □ → あらかじめ、 □ → 少なくとも当該１週間の開始前に □ → 当該労働者に □ → 書面で通知しなければならない。 □ （則第１２条の５第３項） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+269.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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