出来高払制の保障給
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2004年12月12日 05:27
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
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□ 出来高払制その他の請負制で □ 使用する労働者については、 □ □ 使用者は、 □ 労働時間に応じ □ 一定額の賃金の □ 保障をしなければなりません。 □ （労働基準法第２７条） □ □ □ ≪解説≫ □ □ 労働者の責に基づかない事由 □ （原料不足など・・・）によって、 □ 出来高払制その他の請負制の □ 労働者の賃金が極端に減少 □ してしまうのを防ぐため、 □ 最低保障給の支払いを定めたもの。 □ □ ※労働者が労働しない場合には、 □ 出来高払制であると否とを問わず □ 本条の保障給を支払う義務はありません。 □ （Ｓ２３．１１．１１基発１６３９号） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+275.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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