休業手当
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2004年12月12日 05:28
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
- ポイント
- 5,544,611ポイント
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□ 使用者の責に帰すべき事由による □ 休業の場合においては、 □ □ 使用者は、 □ 休業期間中当該労働者に、 □ その平均賃金の１００分の６０以上の手当を □ 支払わなければなりません。 □ □ （労働基準法第２６条） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+276.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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