罰則（労働基準法）
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2004年12月12日 05:39
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
- ポイント
- 5,544,416ポイント
-
□ ★１年以上１０年以下の懲役又は２０万円以上３００万円以下の罰金 □ → 強制労働の禁止（法第５条） □ □ ★１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金 □ → 中間搾取の排除（法第６条） □ → 最低年齢（法第５６条） □ など・・・ □ □ ★６箇月以下の懲役又は３０万円以下の罰金 □ → 均等待遇（法第３条） □ → 男女同一賃金の原則（法第４条） □ など・・・ □ □ ★３０万円以下の罰金 □ → 契約期間（法第１４条） □ → 労働条件の明示（法第１５条第１項） □ など・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+290.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
| ヒビコレ社労士事務所さんのプロフィールをみる | 閲覧数 (5,421) |
絞り込み検索！
現在 6,158 コラム
カテゴリ
|
|||||||||
表示順
|
|||||||||
