就業規則作成の手続
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2004年12月12日 05:51
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
- ポイント
- 5,733,757ポイント
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□ 使用者は、 □ 就業規則の作成又は変更について、 □ 労働者の過半数で組織する労働組合、 □ 又は労働者の過半数を代表する者の □ 意見を聴かなければいけません。 □ □ また使用者は、 □ 就業規則の作成又は変更の届出をするときは、 □ この意見を記した書面を □ 添付しなければなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+310.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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