休業補償及び障害補償の例外
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2004年12月12日 05:57
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
- ポイント
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□ 労働者が重大な過失によって業務上負傷し、 □ 又は疾病にかかり、 □ 且つ使用者がその過失について □ 行政官庁の認定を受けた場合においては、 □ 休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。 □ とされております。 □ □ （労働基準法第７８条） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+320.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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