カテゴリ

労務管理　>　全般

最終更新日

2004年12月12日 06:15

著者

株式会社ヒビコレ さん

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□　労働時間の算定が困難な場合には、 □　所定労働時間労働したものとみなされる □　みなし労働時間制が認められています。 □　 □　みなし労働時間制には下記の３つがあります。 □　 □　事業場外労働のみなし労働時間制 □　専門業務型のみなし労働時間制 □　企画業務型のみなし労働時間制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+349.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━