みなし労働時間制
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2004年12月12日 06:15
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
- ポイント
- 8,508,678ポイント
-
□ 労働時間の算定が困難な場合には、 □ 所定労働時間労働したものとみなされる □ みなし労働時間制が認められています。 □ □ みなし労働時間制には下記の３つがあります。 □ □ 事業場外労働のみなし労働時間制 □ 専門業務型のみなし労働時間制 □ 企画業務型のみなし労働時間制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+349.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
| ヒビコレ社労士事務所さんのプロフィールをみる | 閲覧数 (12,238) |
絞り込み検索！
現在 7,019 コラム
カテゴリ
|
|||||||||
表示順
|
|||||||||
メインメニュー
