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カテゴリ: 労務管理　>　全般
最終更新日: 2004年12月12日 06:24

著者: ヒビコレ社労士事務所さん
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□　就業形態の多様化と言われるものの１つ。 □　情報処理、通信技術の発達により、 □　事務所を必ずしも１つの場所に集中させる事はなく、 □　分散させる事により実現する職住近接型の事務所。 □　社員は遠くの会社に通勤する手間が省け、 □　特に、育児や介護の問題を抱える労働者に有効。 □　しかし、上司が直接、管理監督できないため、 □　人事評価など人事労務管理の面で □　制度の見直し等が必要になってくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+364.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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