算定基礎届平成１６年度ステップ３

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カテゴリ: 労務管理　>　健康保険
最終更新日: 2004年12月12日 17:19

著者: ヒビコレ社労士事務所さん
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算定基礎届　≫≫≫　ステップ３ -------------------------------------------------------------------------------- ステップ３【ケース別保険者算定！】 ≪保険者算定≫ 算定が困難なとき、著しく不当になる場合には、保険者（地方社会保険事務局・社会保険事務所・健康保険組合）が特別な方法を用いて算定します。（１）遡って支給があったケース ★３月昇給（＋10,000円/月）の会社が昇給の差額分30,000円（３・４・５月分）を　６月に支給した。＜４月＞固定給：200,000円＜５月＞固定給：200,000円＜６月＞固定給：210,000円昇給差額分30,000円（３・４・５月分） -------------------------------------------------------------- 計：640,000円 ★単純平均 →　640,000円÷3＝213,333円 ★ワンポイント解説 →　算定基礎月以前の昇給差額分を除いて計算します。 ★修正平均 →　（640,000円－30,000円＋20,000円）÷3＝210,000円 ★決定標準報酬月額健保　→　220,000円後年　→　220,000円 ★web記入例 →　http://sakamoto-sr.jp/pdf/santei-5.pdf （２）給与が遅延するケース ★６月の給与の一部（７日分50,000円）が遅延することになり、７月以降に　支給されることになりました。＜４月＞固定給：200,000円＜５月＞固定給：200,000円＜６月＞固定給：150,000円 -------------------------------------------------------------- 計：550,000円 ★単純平均 →　550,000円÷3＝183,333円（円未満切捨） ★ワンポイント解説 →　給与が遅延する６月を除いた４・５月の２ヶ月で計算します。 ★修正平均 →　400,000円÷2＝200,000円（円未満切捨） ★決定標準報酬月額健保　→　200,000円後年　→　200,000円 ★web記入例 →　http://sakamoto-sr.jp/pdf/santei-6.pdf （３）低額の休職給を受けたケース ★４・５月の各月に低額の休職給を受けました。＜４月＞固定給：120,000円（休職給６０％）＜５月＞固定給：120,000円（休職給６０％）＜６月＞固定給：200,000円 -------------------------------------------------------------- 計：440,000円 ★単純平均 →　440,000円÷3＝146,666円 ★ワンポイント解説 →　４・５月を除いた６月のみで計算します。 ★修正平均 →　200,000円 ★決定標準報酬月額健保　→　200,000円後年　→　200,000円 ★web記入例 →　http://sakamoto-sr.jp/pdf/santei-7.pdf （４）育児休業中のケース ★４・５・６月とも育児休業中で、育児休業手当の支払がある。＜４月＞固定給：0円育児休業手当：80,000円＜５月＞固定給：0円育児休業手当：80,000円＜６月＞固定給：0円育児休業手当：80,000円 -------------------------------------------------------------- 計：240,000円 ★単純平均 →　240,000円÷3＝80,000円 ★ワンポイント解説 →　３ヶ月とも支払基礎日数が２０日未満ですので、保険者により従前の報酬月額で決定します。 ★決定標準報酬月額健保　→　190,000円後年　→　190,000円 ★web記入例 →　http://sakamoto-sr.jp/pdf/santei-8.pdf （５）病欠などにより全く給与を受けていないケース ★４・５・６月とも病欠で、全く給与を受けていない。＜４月＞固定給：0円＜５月＞固定給：0円＜６月＞固定給：0円 -------------------------------------------------------------- 計：0円 ★ワンポイント解説 →　３ヶ月とも支払基礎日数が２０日未満ですので、保険者により従前の報酬月額で決定します。 ★決定標準報酬月額健保　→　190,000円後年　→　190,000円 ★web記入例 →　http://sakamoto-sr.jp/pdf/santei-9.pdf ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+391.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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