部下が会社を辞めたい！と言い出したら
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2008年03月19日 10:39
- 著者
- 日本中央社会保険労務士事務所 さん
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おはようございます！ 社会保険労務士の内海 正人です。 春らしくなってきましたね。 花粉症は大丈夫でしょうか？ 今の時期がピークだそうです。 私ややられています・・・。 では、今日の１分セミナーは「部下が会社を辞めたい！と言い出したら」です。 ■これからの季節はご注意下さい。 春は新入社員が入ってくる季節です。 しかし、それと同時に辞めていく社員も増える時期です。 そんな時 「部下が仕事を辞めたい」 と言ってきたらあなたはどうしますか？ 何をしますか？ ます最初は、その原因を紐解かないといけません。 この場合は次のことが考えられます。 ○会社に不満があり、上司に話すきっかけとしていっている ○次を考えていて、その決意表明 ○社内の人間関係のトラブル 等です。 つまり、これは「ＳＯＳ」の発信です。 また、「辞めたい」と「辞める」では大きく違います。 それは、決意しているか、相談にのって欲しいかです。 この二つの確認をして、決意表明か相談にのるかを考えるべきです。 決意表明の場合は、その決意を確認しましょう。 そして、事務処理となります・・・。 相談の場合は次のようになります。 それは、本音の部分を聞き出し「どうしたいか」を感じ取るということです。 ここまで聞いて、具体的な対策となるのです。 しかし、考えなければいけないことがあります。 それは、このようなケースになるまで上司であるあなたが感じ取ることが、 できなかった等の反省があるのではないでしょう。 部下はきっと色々なところで「ＳＯＳ」を出しているのです。 そこを汲み取れなかった点は反省して、次につなげましょう。 と自分にいい聞かせている部分もありますが・・・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私の友人の富田さんが出版しました！ ご自身の今までのノウハウを、惜しげもなく公開しています。 拝見しましたが、これは【すごい】です。 ↓ １０００店を黒字に導いたプロが教える 「お金をかけずに繁盛店に変える本」アマゾンご購入キャンペーン ☆３/１８（火）〜３／１９（水）２３：５９まで☆ ２万円相当・豪華３大特典！はずれ一切無し！ ⇒ http://www.achievement-s.com/amazon/ ご購入は、キャンペーン期間中がお得ですね！！ ---------------------------------------------------------------------------- ★お問合せ ○内海 正人 株式会社 日本中央会計事務所 日本中央社会保険労務士事務所 〒105-0004 東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F 【労働問題の解決なら】（https://roumu55.com）
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