失敗は成功のもと!
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2008年03月31日 14:35
- 著者
- 日本中央社会保険労務士事務所 さん
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おはようございます！ 社会保険労務士の内海 正人です。 東京では桜が満開です。 しかし、今日は雨。 桜が散ってしまう！ まだ、お花見が・・・。 では、今日の１分セミナーは「失敗は成功のもと」についてです。 ■部下が精一杯取り組んだ仕事がうまくいかない。 「失敗は成功のもと」という言葉があります。 失敗を重ねて、成功がみえてくるということですが・・・ ビジネスの世界でも同じです。 しかし、実際の業務で部下がミスした場合は、いかがでしょうか。 頭ごなしに怒っているのが現状ではないでしょうか。 実際の業務の場面での失敗、特に会社に損失が出る場合など、 冷静になることが難しいかもしれません。 ミスの大きさによっては、責任問題になります。 本人はもちろん、上司のあなたにも、 その火の粉が降りかかるかも知れません。 しかし、部下が精一杯の取り組みをしての結果だったら 「失敗は成功のもと」 と声をかけてあげるべきでしょう。 もちろん、失敗の原因やミスの原因は突き止めないといけません。 失敗から原因を分析しないといけません。 放置しておくのは、絶対にいけません。 再び同じ鉄を踏まないためにも。 それから、部下を頭ごなしに怒ってはいけません。 部下は最善を尽くしたのだから。 そして、結果的にうまくいかなかったのです。 部下は、わかっています。 自分が足りない部分があったことや、ミスがあったことが。 この時点では、十分反省をしているでしょう。 そこにあなたが、追い討ちをかけても始まりません。 追い詰めてしまえば、伸びる芽を摘んでしまうことになります。 あなたは、落ち込む部下に気持ちの切り替えをさせなければなりません。 その時に 「失敗は成功のためにある。今度、成功すればお釣りがくるよ。」 このように声をかけましょう。 落ち込む部下は【敏感】になっています。 このようなケアが必要になります。 そうすれば、その後の展開が大きく変わってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 松本先生が新刊を出されました。 「上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？」 （ナナ・ブックス）をご購入頂いた方に、他では入手できない２つの 特典をプレゼント ⇒ http://www.1ess.com/shinkan/ 【特典１】簡単に出来て効果抜群「プチイベント１０連発」（PDF２０ページ） 【特典２】新刊記念講演収録（ＣＤ６０分） アマゾンキャンペーン期間中に新刊本をご購入頂いた方に無料で差し上げます。 ※３月３１日から４月２日限定です ⇒ http://www.1ess.com/shinkan/ ---------------------------------------------------------------------------- ★お問合せ ○内海 正人 株式会社 日本中央会計事務所 日本中央社会保険労務士事務所 〒105-0004 東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F 【労働問題の解決なら】（https://roumu55.com）
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