会社に無断でアルバイトをしたら？

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カテゴリ: 労務管理　>　全般
最終更新日: 2008年04月17日 13:16

著者: 税理士法人ＢＡＭＣさん
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■Vol.30(通算　Vol.165） 2008-4-16 毎週水曜日配信　　　　　　　　　　　　 ■■■―――――――――――――――――――――――――――――――― □□■　　　経営に生かせる人事・労務・法律の知識　 ■■■　 ― 経営者、起業準備の方必見です！― □□■ ■■■ 「会社に無断でアルバイトをしたら？」 □□■ 　　　　　　　　　　 ■■■　　　週刊（毎週水曜日発行） □□■ 　　　　　　　　　　　　http://www.o-bamc.com ■■■―――――――――――――――――――――――――――――――― 　最近、私は首が回らなくなりました。左腕が痛くてたまらず、病院に行っ　た所、頚椎の椎間板ヘルニアと診断され、　「首を45度右に向けて、ちょっと斜め下を向いて・・・」　「ハイ、できるだけこの姿勢で生活してください。」　これで、給料でも下がった日には本当に首が回らなくなり、アルバイト　でも、する他なくなりそうです。　ところで、会社に無断でアルバイトしたら、どうなるのか、森社労士か　らのお話です。　　 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　　　　　　「会社に無断でアルバイトをしたら？」 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ =================================================================== ◆社員の兼業にどう対処？ =================================================================== ある企業に勤める女性社員が勤務終了後にクラブで接客のアルバイトをしていたところ、それが会社に見つかってしまい、女性社員は厳罰をおわされることになりました。この会社の判断は正当といえるのでしょうか。 =================================================================== ◆懲戒処分の判断基準は？ =================================================================== アルバイトなどの兼業を理由とした懲戒処分が正当かどうかは、企業が就業規則に兼業禁止を定めていて、その規則を適用することに合理性があるかどうかで決まります。アルバイトによる疲労のために会社の本業に従事することが著しく困難になるような場合は、兼業禁止を適用される可能性があります。また、会社の評判を損なうような内容のアルバイトをしている場合などにも、適用事由になりうるといえます。 =================================================================== ◆裁判例では？ =================================================================== 裁判例の中には、就業時間後の午後６時から午前０時までキャバレーで働いていた女性社員を解雇したことについて、社員の兼業の可否について会社の承諾を得る必要があると定めた就業規則の適用は権利の濫用に当たらないとしたものがあります（1982年東京地裁）。このように、会社に無断でアルバイトをしていることも問題になります。「アルバイトをする場合は、会社の承諾を得ることが必要である」といった就業規則がある場合、無断で就業すると手続違反として懲戒事由になる可能性もあるでしょう。　 =================================================================== ◆就業規則の徹底を図ってきたかが問われる =================================================================== また、会社がそれまで違反行為に厳しく対処してきたかどうかもポイントになります。会社や社外での行動に厳しく対処してこなかった会社が、急に特定の人を対象に懲罰を科すことは妥当ではないという見方もできます。会社側が日常的に研修などを通じて就業規則の徹底を図っており、違反者には公平に処分を下していたのであれば、社員が反論するのは難しいでしょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　森 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など　　　　→ info@bamc.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　ＢＡＭＣでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、　「人」の問題として考えています。　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある　かもしれません。　ホームページはこちら　⇒　http://www.o-bamc.net/ =================================================================== 　　　　　☆■☆■☆ お知らせ　　☆■☆■☆ 　現在、ＢＡＭＣでは、一緒に働く仲間を募集しています。　会計や税務の仕事が好きな方。資格は問いません。今の仕事に飽き足　らないとお思いの方は、弊社ホームページを覗いて見てください。　http://www.o-bamc.net/ 　社員の活動や、行事、社員が作っているブログなど、興味がある方は　こちらもご覧ください。　http://www.o-bamc.com/ ≡★☆★≡≡★☆★　　姉妹メルマガのご案内　　★☆★≡≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～走り続ける経営者の為の人間力～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中）　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　　　人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈りします。　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆ 経営に生かせる人事・労務・法律の知識（毎週水曜日配信中）　　http://www.mag2.com/m/0000148111.html 　経営に役立つ知識が満載。各分野の専門家が週代わりでお送りします。 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務の知恵袋（毎週月曜日配信中）　 http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　　　○○知らずに損をしていませんか？税務・労務の耳寄り情報○○　　　　　　　　 =================================================================== 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、　ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が　生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。　予めご了承のうえご利用下さい。 =================================================================== ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は　発行者の承諾を得てください。 =================================================================== 【発行】株式会社　officeＢＡＭＣ（オフィス　ビーエーエムシー）　　　　　　　　http://www.o-bamc.net/ 【住所】　東京都中央区銀座7丁目16番14号　銀座イーストビル５階【お問い合わせ先】　info@bamc.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Copyright(C)2004 office ＢＡＭＣ All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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