リーダーシップの本質
- カテゴリ
- 労務管理 > 全般
- 最終更新日
- 2008年04月22日 15:35
- 著者
- 日本中央社会保険労務士事務所 さん
- ポイント
- 122,858ポイント
-
こんにちは！ 社会保険労務士の内海 正人です。 いよいよＧＷです。 ＧＷの予定はいかがでしょうか。 その前に、今週は片付けないといけないものが一杯です。 では、今日の１分セミナーは 「リーダーシップの本質」 についてです。 ■「リーダーシップの本質」とは。 今日はリーダーシップの本質についてです。 「この人と一緒に仕事がしたい」 このように部下から思われるリーダーになりたと思うのは自然な流れです。 しかし、それとは逆に 「この人と働きたくない」 と思われるリーダーもいます。 その差はなんでしょうか。 価値観の違いでしょうか。 それとも仕事のスキルでしょうか？ 多くの人から 「この人と一緒に働きたい」 と思われるのは、価値観や雇用形態を超えた人間性ではないでしょうか。 そのためには、 ○スキルの向上 →業務に対する知識、知恵の習得にどん欲である ○相手の立場になって考えられる器の大きさ →なぜ、部下が「そのような話」をしているのかを考える ○ぶれない方向性 →自分が進む信念を掲げ、部下とともにつきすすむ などがあります。 このためには、リーダーである上司が ○日々、スキル向上の姿勢を示す。 ○目線を部下と対等にする ○自分の考えを事あるたびに伝える 以上のことが必要です。 リーダーシップは 「示す」ことが必要でしょう！ そして、何より部下との「絆」が重要です。 信頼関係をより深く築いて、「絆」を結ぶことが大事です。 信頼の中で芽生えた絆が、より強く作用します。 いかがでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私の友人の松尾さんが本を出版しました。 先月出版しました、私の新刊 「生き残る上司 本当に必要な3割の管理職になる方法（KKベストセラーズ）」 http://tinyurl.com/3qdo7n 松尾流の上司本です。 いろいろなヒントがありますね！ ------------------------------------------------------------------------ ★お問合せ ○内海 正人 株式会社 日本中央会計事務所 日本中央社会保険労務士事務所 〒105-0004 東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F 【労働問題の解決なら】（https://roumu55.com）
| 日本中央社会保険労務士事務所さんのプロフィールをみる | 閲覧数 (371) |
絞り込み検索！
現在 6,226 コラム
カテゴリ
|
|||||||||
表示順
|
|||||||||
