最低賃金引き上げについて
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□■--------------------------------------------------------------■□ 平成２０年６月２６日 知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理 第１７６号 □■--------------------------------------------------------------■□ みなさま、こんにちは。 『利益を生み出す社労士』のコエヅカです(^o^)丿 今回は、最低賃金引き上げについてです。 最低賃金とは、企業が従業員に最低支払う必要がある賃金で、地域別に定めら れており、これに違反すると、５０万円以下の罰金に処せられます。 ちなみに、大阪府の最低賃金は、現在時給７３１円です。 なぜ、今、最低賃金の引き上げが議論されているのかというと、２００７年度 時点で、全国で９つの都道府県が、生活保護の方が、最低賃金を上回っている からです。 こういう状態だと、生活保護を受けている人は、労働意欲がわかず、労働力人 口も増えず、生活保護世帯が増加して、地方財政が苦しくなります。 これを防止するため、政府、労働側、使用者側が参加する「成長力底上げ戦略 会議」で６月２０日に２０１２年度までに「高卒初任給」を目安に引上げるこ とで合意がなされました。 しかし、使用者側は、当初政府案にあった「時給約７５４円」には、激しく反 対したようです。 原油高、材料高で、現在でもぎりぎりでやっている中小企業、特に地方の中小 企業では、現在時給６１８円が最低賃金ですから、これを引上げることは、企 業にとっては死活問題です。 従って、一応の合意がありましたが、最終的な地域別の金額の決定に至るには、 まだまだ相当の議論が必要です。 次は、厚生労働省の審議会で議論されます。 中小企業の経営者はこの議論のゆくえに目が離せません。 ---------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 先週から社会保険労務士会から業務委託を受け、社会保険事務所で年金特別便の 窓口相談の仕事を週に２〜３回担当しています。 窓口に来られた方から申し出のあった年金記録と宙に浮いた年金記録等の照合を 行うお仕事です。 先週、１件、宙に浮いた年金記録とご本人の申し出等が一致することがありまし た。 漏れていた期間は９ヶ月と短いですが、それでも年金が増加しますので、相談者 は喜んでおられました。 この仕事を通じて、国民の権利の回復の一翼を担うことが出来ればと思い、今後 も頑張っていきたいと思います。 ご意見・ご質問は下記までメールして下さい。 Ｅｍａｉｌ：michiaki★ja3.so-net.ne.jp 上記メールアドレスの★を@に変更して下さい。スパムメール防止対策のため、 ★を入れたメールアドレスで表示しています。 ---------------------------------------------------------------------- 【免責条項】 当メールマガジンの記載内容には細心の注意を払っておりますが、 記載の内容によって生じた損害については責任を負いかねますので ご了承ください。 ---------------------------------------------------------------------- Copyright 特定社会保険労務士 三嶋道明 無断転載・転写・コピー・転送等は禁じます。 ---------------------------------------------------------------------- このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ を 利用して発行しています。 解除ですか？ 次回はもっとためになりますよ。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000147180.htm 発行者ＷＥＢサイト: http://open.sesames.jp/68542393/html/_TOP/ 関連ＷＥＢサイト：大阪労務管理事務所 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/ ======================================================================
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