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労務管理　>　労働基準法

最終更新日

2004年12月14日 00:36

著者

株式会社ヒビコレ さん

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Ｑ≫ 今月ちょっと生活が苦しいので、 社長に給料の前借を頼んだ際、 「わかった何とかしよう。だけど、毎月の給料からちょっとずつ引 いてくぞ。全額返し終わるまで辞められないからな！」 と言われました。 なんだか労働を強制されてるようで不安です。 このような身分的拘束はよいのでしょうか？ Ａ≫ 使用者は、 前借金その他労働することを条件とする 前貸の債権と賃金を相殺してはいけません。 （労働基準法第１７条） 労働基準法第１７条では、 →　金銭貸借と労働をはっきり区別し、 →　それによる身分的拘束を禁止しております。 つまり、 →　労働することを条件とした前貸の債権と →　賃金を相殺することを禁止しております。 ただし、 →　労働者側の申し入れによる相殺は、 →　禁止されておりません。 （Ｓ３３．２．１３基発９０号） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+608.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━