みなし労働時間制は、年少者や妊産婦にも適用できるか？
- カテゴリ
- 労務管理 > 労働基準法
- 最終更新日
- 2005年03月30日 04:00
- 著者
- ヒビコレ社労士事務所 さん
- ポイント
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Ｑ≫ みなし労働時間制は、 年少者や妊産婦にも 適用できるでしょうか？ Ａ≫ みなし労働時間制は、 → 年少者・女性の → 労働時間に関する規定は → 適用除外となっております。 （Ｓ６３．１．１基発１号） ですので、 → みなし労働時間制は、 → 年少者や妊産婦には、 → 適用できません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+766.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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