就業規則に添付した意見書の内容が、反対意見の場合には？

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カテゴリ: 労務管理　>　労働基準法
最終更新日: 2005年04月05日 04:06

著者: ヒビコレ社労士事務所さん
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Ｑ≫ 就業規則に添付した意見書の内容が就業規則に反対意見のものである場合には、この就業規則は認められないのでしょうか？Ａ≫ 就業規則に添付した意見書の内容が →　全面的に反対するもの、 →　特定部分に反対するもの →　であることを問わず、 →　又その反対事由の如何を問わず、 →　その効力の発生について他要件を具備する限り、 →　就業規則の効力には影響がない。とされております。（Ｓ２４．３．２８基発３７３号） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+847.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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