派遣会社の場合、就業規則作成時に意見聴取、派遣中の労働者も？

HOME コラムの泉派遣会社の場合、就業規則作成時に意見聴取、派遣中の労働者も？

カテゴリ: 労務管理　>　労働基準法
最終更新日: 2005年04月05日 04:11

著者: ヒビコレ社労士事務所さん
ポイント: 8,508,706ポイント

Ｑ≫ 派遣会社の場合、就業規則作成時に意見聴取をする労働者には、派遣中の労働者も含まれるのでしょうか？それとも事務所内の社員だけでしょうか？Ａ≫ 派遣会社においては、 →　派遣中の労働者と →　それ以外の労働者とを →　合わせた労働者の →　過半数で組織する労働組合等の →　意見を聴かなければならない。とされており、また、 →　派遣中の労働者が、 →　異なる派遣先に派遣されているため →　意見交換の機会が少ない場合には、 →　代表者選任のための投票等に併せて →　就業規則案に対する意見を提出させ、 →　これを代表者が集約する等により →　派遣労働者の意見が反映されることが望ましい。とされております。（Ｓ６１．６．６基発３３３号） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サカモト社労士事務所 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/ 提供元記事 ⇒ http://sakamoto-sr.jp/weblog+details.blog_id+849.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ヒビコレ社労士事務所さんのプロフィールをみる

閲覧数 (15,896)

絞り込み検索！

現在 7,019 コラム

カテゴリ

労務管理	全般(1,573) / 労働基準法(952) / 労災保険(92) / 健康保険(216) / 雇用保険(195) / 年金(147) / 徴収法(12) / 労働安全衛生(36)
税務経理	全般(1,134) / 法人税(100) / 事業税(12) / 所得税(89) / 住民税(28) / 消費税(24)
企業法務	全般(104) / 企業買収(2) / 知的財産権(117) / 独占禁止法(3) / 事業再生・倒産法(3) / 行政法(8) / 会社法(186) / 個人情報保護法(5)
その他	経営(841) / 資格取得(452) / コーチング(1,253)