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労働基準法の時効

専門家による解説

(1件)

  • 労働基準法の規定による 賃金（退職手当を除く。） 災害補償 その他の請求権は、 ２年間 労働基準法の規定による 退職手当の請求権は、 ５年間 行わない場合には、 時効によって消滅します。 ⇒ つづきを読む

    著者：ヒビコレ社労士事務所

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