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労働基準法

専門家による解説

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  • 労働基準法とは、 賃金、労働時間、休憩・休日、年次有給休暇、災害補償など 労働条件の最低基準を定めたもの。 労働基準法第１条において、 「労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。」 とされており、 「この労働条件の基準は最低のものであり、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。」 とされている。 ⇒ つづきを読む

    著者：株式会社ヒビコレ

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