労働安全衛生法
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- カテゴリ
- 労働安全衛生
- 最終更新日
- 2008年02月05日 18:26
- 著者
- 大久保史春社会保険労務士事務所さん
「メンタルヘルス」が叫ばれて久しいですが、何の策も講じていない中小企業は、6割以上に上ります。
「どこから始めるか？」「何をしたらよいか？」が理解できないために、浸透していないのが現状でしょう。実際に会社内で「うつ病」等の心の問題を抱える従業員が出てからでは遅すぎます。
周りに与える影響は大きいですし、対処を間違えると、会社の安全衛生責任を問われるケースも多々あります。
最初にやるべきことは、『現状の理解と分析』です。
仕事の負担度を各従業員がどの程度感じているか？その部分を正確に理解しないと、策を講ずることはできませんよね。
メンタルヘルスの第1歩としての「従業員の疲労蓄積自己診断ツール」を掲載させていただきますので、現状理解と分析の観点から、是非ご活用下さい。
メンタルヘルスの第1歩〜疲労蓄積診断チェックリスト〜.pdf
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