労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
教えて下さい！
- 著者
- プロパン さん
最終更新日:2006年04月05日 18:11
社員への強制的なノルマってどうなんですか？
しかも、事業に関係の無い商品ばかりです。
ノルマが達成できないと、商品の強制買取やボーナスカットです。
毎月毎月大変なんです。
Re: 教えて下さい！
- 著者
- 社会保険労務士法人人力社 さん
最終更新日:2006年04月07日 11:54
> 社員への強制的なノルマってどうなんですか？
> しかも、事業に関係の無い商品ばかりです。
> ノルマが達成できないと、商品の強制買取やボーナスカットです。
> 毎月毎月大変なんです。
プロパンさん
私も営業マンを経験した時代にノルマ未達でボーナス０なんてことがありました。心中お察しします。
ただ私の知識の範囲では「強制買取」の強制が刑法の222条「脅迫」や223条の「強要」に該当するとかがない限り法的な救済は難しいような気がします。
こんなことをやっていると社員が疲弊して会社の発展にとってはマイナスだと、経営者が気づくのを期待するしかないのかもしれません。
あるいは社員が団結して交渉するとか。
「こんな会社やめてやる！」と啖呵を切れたらすっきりするのでしょうね。
参考にならない回答ですいません。
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