労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
初めて相談させて頂きます。 先日当社を退職した社員を自己都合退社として処理し、 離職票を発行し、本人に送付しました。 が、その後で社員の不祥事(刑事事件)が発覚し、 現在退職理由を解雇に切り替えるという話が出ています。 このタイミングでの変更というのは可能なのでしょうか？ （ちなみに退職日から２０日ほどたっています。）
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