労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
毎月は給与明細、確定申告時は報酬証明書でした・・
- 著者
- yuka さん
最終更新日:2006年05月31日 04:33
はじめまして。
よろしくどうぞお願い致します。
私は２８ｻｲの女子です。
２００５年４月から今まで約１年と２ヶ月目に入ろうとしてます。
面接時「３ヶ月は試用きかん、その後社員として社会保険などもきちんとつきます。３ヶ月は１５万、社員になったら色々ひかれても手取りで１５万は切らないようにします」
と言われ、
休日は土曜日だけ。
勤務時間は１０：００から１８：００（残業ありの場合もあり）
そして実際
１５マンの基本給に源泉所得税が１割ひかれて、１３５０００円。
今でもそのままです。。。
もちろん雇用保険や社会保険などは一切ついてません。
すると確定申告時には「報酬証明書」というのが会社のほうからでてきました。
何度か、会社のほうには、条件が違うことを話していますが
会社に利益がでていないなどと、はぐらかします。
もう少し待ってくれ、、など。
もう１年も経過し、いっこうに改善の気配が無いため、
転職を考えています。
今のままだと「ギャラ」の扱いで保証もなにもありません。
どうにか、会社から、退職にあたり、もちろん私は会社からすると
「報酬」を与えている単なる「ﾋﾄ」なので解雇手当を請求したりもできないのですが、イイ方法があれば教えていただきたいです。。
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