労務管理について
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シフト休日の付与の方法
- 著者
- あこぼん さん
最終更新日:2006年06月09日 00:25
よろしくおねがいいたします。
この春からシフト７日休日制を採用しましたが、細かい
ルールがわからないままです。
１．入社・退社の場合、日割りで付与（４日あたりに１日
休日付与、のような数え方）は適当でしょうか。
２．休職や長期有休休暇の間、休日は７日付与したとして
数えるのでしょうか。
（たとえば、１ヶ月（３１日間）休むとして、２４日有休、７日休日、という数え方は妥当なのでしょうか。）
３．７日を休日としているので、６日しか休めなかった
場合、１日は休日出勤と考えること。
以上、周りにルールを知るものがいないまま…不安です。
何卒よろしくお願いいたします。
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