労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
約400名のシフト制アルバイトの管理上、期限までに提出をしなかった人員についてペナルティーを設けたいと思うのですが、労働基準法上、可能なのでしょうか？ また、代替案などありましたら宜しくお願い致します。 期限までに提出があるのが約４割、業務の支障にもなっております。 良いご提案がありましたらお教えください。
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