労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
私傷病休職可能期間の相場
- 著者
- mild2006 さん
最終更新日:2006年08月30日 13:45
弊社では、私傷病休職が最長2ヶ月となっております。
（就業規則にて）
通常、この期間はどのくらいで設定するのが相場であるか知りたく投稿いたしました。
この事由による休職は、主にはメンタル面での休職者が多い状況です。
いたずらに可能期間が長いとお互いにとって良くないとは思うものの、2ヶ月は短すぎると感じます。
皆さん、ぜひご教授くださいませ。
Re: 私傷病休職可能期間の相場
- 著者
- 佐々木社会保険労務士事務所 さん
最終更新日:2006年08月31日 08:05
私傷病の休職期間について
実は、期間は、その会社で決めればよいことなので、さまざまです。
1か月の会社もあれば、1年間私傷病手当を出してその後健康保険の傷病手当金の支給されている間休職できるが傷病手当金の打ち切りと同時に退職とする会社もあります。
健康保険の傷病手当金が支給される間は、置いてあげても良いのではないかと私は、思うのですが、ただ 会社は、休職期間中の健康保険と厚生年金保険の保険料を半額負担するわけですが、いつまでだったら辛抱できるかで判断されてはいかがでしょうか？
通りがかりの 意見でした。
Re: 私傷病休職可能期間の相場
- 著者
- mild2006 さん
最終更新日:2006年08月31日 15:25
佐々木様
ご返答感謝いたします。
辛抱できる期間を決めるというのは、なかなか難しいですね。。。
傷病手当金支給期間というのは、ひとつの目安であると感じました。
ありがとうございました！
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