労務管理について
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パートさんの健康診断
- 著者
- 総務担当 さん
最終更新日:2006年09月28日 16:19
よろしくお願いします。
パートさんの健康診断はもちろん義務付けられていると思いますが、
費用も負担すべきでしょうか？
当社の健康保険に加入していないので、普通に病院で受診すると1万5千円くらいです。
Re: パートさんの健康診断
- 著者
- 三木経営労務管理事務所 さん
最終更新日:2006年10月18日 14:37
総務担当様
解決済みかも知れませんが、目に留まりましたので回答します。
なお、労働安全衛生法第66条に定める、「定期健康診断」及び「雇入れ時の健康診断」のこととして考えています。
★パート・アルバイトの方に対する健康診断について
�仝柩儡�間の定めがない者
�■映�以上使用される予定の者
��１年以上使用されている者
のいずれかに該当し、１週間の所定労働時間が
通常労働者の４分の３以上の場合は健康診断が「必要」
２分の１以上の場合は実施が「望ましい」
とされています。
★費用負担については特に規定がありませんが、上記の４分の３以上勤務の常用労働者については、健診が「義務」とされていることからして会社負担という事になるでしょう。（この４分の３以上は健康保険の加入条件でもありますが）
なお、健診料金ですが、一般健診はさまざまな項目があり、健保加入者以外は負担が高額になりますが、安衛法の健診のみであればそれほど費用はかかりません。
ちなみに、財団法人全日本労働福祉協会という公益法人が事業として行っていますが、相当低料金でできるはずです。（料金額は記載できませんので、ご自身でご確認ください。）
以上、ご参考までに。
Re: パートさんの健康診断
- 著者
- 総務担当 さん
最終更新日:2006年10月19日 09:27
三木経営労務管理事務所 様
来年からの健診の相談でしたので、大変参考になりました。
健保組合に加入していないパートさんが増えてきて、悩んでいました。
市で受ける健診（無料）の案内が来るらしいのですが、会社で受けられる人は市の健診は受けてはいけないみたいで・・・。
2分の1以上は「望ましい」なんですね。
財団法人全日本労働福祉協会というものも初めて知りました。
調べてみます。どうもありがとうございました。
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