欠勤があった場合の支給額の計算 - 税務経理について

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税務経理について

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欠勤があった場合の支給額の計算

著者: ぽんちゃんさん

最終更新日:2006年09月28日 21:54

個人経営の所で働いていて、日給月給制です。次の式は、欠勤があった場合の給料の計算式ですが、正しい内容でしょうか？
〔支給総額（交通費も含む）-精勤手当）÷月の平均出勤日数＝日給額
日給額×出勤日数＝支給額

　

著者: 三木経営労務管理事務所さん

最終更新日:2006年11月17日 20:43

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