労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
会社の給与規定の制定に携わることになりました。 会社は裁量労働制をとっており、月給＝基本給+裁量労働手当 です。 裁量労働手当の規定について、 「●●時間の時間外割り増し賃金に相当する額である」と明記する義務はあるのでしょうか？ よろしくお願いします。
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