労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
半有休について
- 著者
- temizu さん
最終更新日:2006年10月27日 12:39
半有休休暇制度を適用されているという方にご質問です。
例えば、半有休を適用するとすると、何時間までが、
半有休の範囲内なのでしょうか？
実働8時間であれば大体4時間未満が半有休の対象かな？
と考えています。
また、4時間未満とした場合、始業時間から数えて単純に4時間なのか？それとも、昼休憩を除くところの4時間なのか？
どのように適用すればよいか迷っています。
すみません。どなたか、解決案をいただけないでしょうか？
Re: 半有休について
- 著者
- sarah さん
最終更新日:2006年10月30日 10:08
弊社も半日の有給休暇を採用しています。
弊社の勤務時間は10時〜19時でお昼休みは1時間
（御昼休みの時間をどのタイミングで取るかは決まっていません）
なのできっちり4時間に分けています。
10時から4時間と19時からさかのぼって4時間になるようにし
半休する場合はそれにあわせて出社しています。
10時から出社した場合は14時に帰宅可となり
15時から出社すれば定時19時に帰宅可となります。
ご参考までに。
> 半有休休暇制度を適用されているという方にご質問です。
> 例えば、半有休を適用するとすると、何時間までが、
> 半有休の範囲内なのでしょうか？
> 実働8時間であれば大体4時間未満が半有休の対象かな？
> と考えています。
> また、4時間未満とした場合、始業時間から数えて単純に4時間なのか？それとも、昼休憩を除くところの4時間なのか？
> どのように適用すればよいか迷っています。
> すみません。どなたか、解決案をいただけないでしょうか？
Re: 半有休について
- 著者
- sao さん
最終更新日:2006年10月30日 12:36
我社にも半休制度があります。８：３０〜１７：２０が所定就業時間 午前は３．５時間 午後は４．５時間ですが、社員からは定着しているせいか不満の声はあがりません。ちなみに勤務日が元々半日の日があるのですが、この日休暇を取る場合は１日のカウントにしています。
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