企業法務について
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Re: 会社の定款や規程集の閲覧
- 著者
- 字引経営行政事務所 さん
最終更新日:2006年11月16日 13:40
> 会社には、定款や規程集がありますが、
> 社員へは、全て開示しなければならないのでしょうか？
こんにちは。
字引経営行政事務所の字引です。
この質問に対してですが、社員とは、従業員のことを指しているのであれば、
就業規則や就業規則と一体となるような規定（賃金規定など）は、従業員が、閲覧できる場所に置いておく必要があります（従業員に開示しなければなりません。）
さて、その他の業務マニュアルに付いては、法律的には特に従業員に対して、開示しなければならないもの（マニュアルの履行が、人事評価の対象になるもの）を除いては、企業秘密（生産工程等）工程のものもありますので、必要ありません。
さて、定款ですが、これは、経営にかかわるものになりますので、従業員に対してこちらから開示する必要はありません。
もしも、内容を見たいといわれた場合は、
「法務局で、法律的に開示できる内容に付いては見れるから、自費で閲覧すれば〜」
って云うことで足ります。
さて、社員ということをもしも、特例有限会社、合資会社、合名会社などの株式会社で云うところの株主を表すものの場合は、請求された場合は、正当な理由（社員総会の議決）が無いと断れません。（経営にあまり関っていない社員（株主に相当する人）から「社外秘の生産工程マニュアル」の閲覧があった場合、他の社員の持ち分で拒否することは可能になります。）
▲ ざっくりですが、ご説明しました。
こんな場合は、どう？という質問に付いては、是非、当事務所までお問合せください！！
≫ http://www15.ocn.ne.jp/~t-jibiki/
Re: 会社の定款や規程集の閲覧
- 著者
- fukufuku さん
最終更新日:2006年11月16日 14:40
字引様 回答、ありがとうございます。
社員とは、従業員の事です。
よくわかりました。
ありがとうございました。
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