労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
高校新卒社員の教育について
- 著者
- dadishii さん
最終更新日:2006年11月19日 08:53
当社はゴルフ場経営会社です。事情により長い間新卒高校生の受け入れを行っていませんでした。来年度から新たに受け入れることとなり、数名の入社が内定しております。
このような経験がない者がほとんどで、私としては、受け入れる高校生はもとより、会社側にとっても新人をしかも新卒高校生を受け入れ、教育し、一人前にしていく経験を非常に重要と考えております。基本的な考え方、あるいは具体的指導方法について皆様のお知恵をお貸しください。
Re: 高校新卒社員の教育について
- 著者
- 総務担当 さん
最終更新日:2006年11月20日 17:34
高校新卒ということは、アルバイト感覚で入社してしまう方も
いるのではないでしょうか。
費用は掛かりますが、外部の2〜3日の社員研修やセミナーに参加させては
如何でしょう？私は高卒ではありませんが、入社時に行ったセミナーで
は他の会社の新入社員もいて学生気分から社会に出る、という気持ちに切り替わりました。
Re: 高校新卒社員の教育について
- 著者
- 彩愛コンサルピア さん
最終更新日:2006年11月20日 17:37
> 当社はゴルフ場経営会社です。事情により長い間新卒高校生の受け入れを行っていませんでした。来年度から新たに受け入れることとなり、数名の入社が内定しております。
> このような経験がない者がほとんどで、私としては、受け入れる高校生はもとより、会社側にとっても新人をしかも新卒高校生を受け入れ、教育し、一人前にしていく経験を非常に重要と考えております。基本的な考え方、あるいは具体的指導方法について皆様のお知恵をお貸しください。
Re: 高校新卒社員の教育について
- 著者
- 彩愛コンサルピア さん
最終更新日:2006年11月20日 17:37
> 当社はゴルフ場経営会社です。事情により長い間新卒高校生の受け入れを行っていませんでした。来年度から新たに受け入れることとなり、数名の入社が内定しております。
> このような経験がない者がほとんどで、私としては、受け入れる高校生はもとより、会社側にとっても新人をしかも新卒高校生を受け入れ、教育し、一人前にしていく経験を非常に重要と考えております。基本的な考え方、あるいは具体的指導方法について皆様のお知恵をお貸しください。
| 1〜4 (4件中) |
