労務管理について
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転勤時の家賃の一部負担について
- 著者
- yadorigi さん
最終更新日:2006年11月20日 11:08
弊社では、転勤者に家賃の補助をしております。
転勤者が借りた家賃の一部を負担するケースや
会社が借りたマンションに一定期間入居できる場合が
あります。
そもそも、会社が家賃の一部を負担したり、転勤者用に
アパートを用意したりすることは、法的に根拠があるのでしょうか。
それとも、会社独自の福利厚生的な要素があるのでしょうか。
詳しい方、教えていただけませんでしょうか。
Re: 転勤時の家賃の一部負担について
- 著者
- hiroki さん
最終更新日:2006年11月22日 23:48
自分が詳しいかどうかわかりませんが、ご参考になればと思います。
転勤者への家賃等の補助ですが、そもそも転勤というのは会社の都合で、業務上、必要なために行われるものだと思いますので、その費用は会社が負担するべきもの、ということになるのではないかと思います。法的な根拠は、私の知る限りではありません。転勤者への家賃補助ということでいえば、福利厚生でもないと思います。
労務の対価である賃金について、このような手当をつけなさい、というような法令はないと思いますので、どのような手当を支払うのかは会社の自由だと思います。したがって、転勤者への家賃等の補助は、業務上、必要だから設けているというだけのことではないかと思います。（これに対して、転勤者ではない一般の従業員に対する家賃補助等は、福利厚生的なものといえると思います。）
ご参考になれば幸いです。
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