労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
不採用者について
- 著者
- さかわた さん
最終更新日:2006年12月07日 09:51
こんにちは。
不採用通知を出す際に、今回は不採用だが別案件が発生した場合に
再度お声がけさせていただくという形をとる場合は
問題になるのでしょうか。
当方、契約社員での募集をしており（客先常駐などの社内ヘルプデスクなど）
今回の案件では不採用だが、別案件が発生した場合に再度お声がけをし
お仕事を紹介する形をとっております。
※履歴書・職務経歴書は1年間保存し、1年経過後適切に破棄しております。
どなかたか教えてください。
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