労務管理について
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Re: 労働時間について
- 著者
- 社会保険労務士小野事務所 さん
最終更新日:2007年01月19日 08:41
> 自分の会社は7時間30分働けばいいのですが、一日の作業が7時間50分や8時間45分などと働いたときに30分単位で計算しているからと端数が切り捨てられてしまいます。これは違法ではないのでしょうか？
お世話様です。
法律上はたとえ1分でも支払う義務があります。例外的に、1ヶ月すべての超過時間を合計し、その端数が1時間未満の場合、30分未満を切捨て、それ以上を1時間に繰り上げることは法律上認められています。
> もし請求できるなら請求したいのですが可能でしょうか
法律上は可能ですが、計算する側の手間は相当なものがあります。また、これを契機に「残業は一切させない」とか「許可のない残業の禁止」などの措置が取られるかもしれません。
もめたくないのであれば「残業はきっかり30分単位で自己管理する」という方法もあるのではないでしょうか。ご自分の会社とご自分の業務を鑑みつつ、行動していただければと思います。
- 著者
- 社会保険労務士小野事務所 さん
最終更新日:2007年01月19日 08:58
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